Vertrauen als Basis der Nachhaltigkeit für den Unternehmenserfolg
Change Management
Die MENSCHEN Ihrer Organisation werden direkt in den Änderungsprozess zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens EINGEBUNDEN und somit von BETROFFENEN zu BETEILIGTEN.
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Coaching
VERTRAUEN zwischen Coachee und Coach ist die Basis für eine erfolgreiche Arbeit, bei der sich VERÄNDERTE oder auch NEUE Blickwinkel durch den Einsatz verschiedenster Methoden eröffnen.
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Training
BEDARFS- und RESSOURCENORIENTIERTE Trainings zu verschiedenen Themen werden mit vielfältigen praktischen Erfahrungsbeispielen unterlegt.
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Moderation
PROFESSIONELLE Moderation bei Gesellschaftertreffen, Versammlungen, Bereichs-Entwicklungen, Team-Entwicklungen oder auch Workshops steigern den Erfolg mit klarer Struktur.
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Outdoor
GEMEINSAME Erlebnisse in der Natur verankern die Arbeitsergebnisse in Form von Bildern im UNTERBEWUSSTEN und gehen nie mehr verloren.
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Interim-Management
KOMPETENZ und LEIDENSCHAFT für temporären Einsatz auf Management-Ebene steht Ihnen für Ihr Unternehmen zur Verfügung.
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Lernen Sie das "hpc-modell" kennen
Hans-Georg Hettich
Im Rahmen meiner langjährigen Tätigkeit in Führungsverantwortung in einem großen Automobil-Konzern, habe ich vielfältige Funktionen, wie z.B.: Qualitäts-Management, Prototypen-Management, Arbeitswirtschaft, Lieferanten-Management, Anlauf-Management oder Projektleitungen verantwortet.
In diesem Zusammenhang habe ich Strategieprozesse begleitet und aktive Parts in der Strategie-Umsetzung übernommen. Schwerpunkte waren hier Themen die mit den MENSCHEN zu tun hatten. Über die Organisation und Durchführung von Bereichs- und Team-Entwicklungen, bis hin zu Coachings von Führungskräften sind umfangreiche Erfahrungen vorhanden
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Das schätzen Kunden an uns
Herzlichen Dank für Deine hervorragende Arbeit, die Du geleistet hast um unser Führungsteam in nur vier Tagen erfolgreich neu zu positionieren und zu festigen. Beindruckt hat mich vor allem Deine Fähigkeit Dich in eine völlig fremde Firmenstruktur „einzudenken“ und dabei Schwächen wie auch Stärken aufzuspüren. Sehr geschätzt habe ich auch, wie Du es bei allen „Problemen“ und Unklarheiten geschafft hast, uns auf die richtige Spur zu lenken ohne uns den Weg vorzugeben. Dadurch wurden unsere Aufgaben optimal und für uns alle nachvollziehbar und logisch neu verteilt. Genau das habe ich mir gewünscht und auch erhalten.
Langer Rede kurzer Sinn, Du hast einen super Job gemacht und ich würde Dich ohne Wenn und Aber wieder engagieren!
Langer Rede kurzer Sinn, Du hast einen super Job gemacht und ich würde Dich ohne Wenn und Aber wieder engagieren!
Claude WerderInhaber und VR-Präsident
Samuel Werder AG Feinwerktechnik, CH-Veltheim
Samuel Werder AG Feinwerktechnik, CH-Veltheim
Mit den innovativen, unkonventionellen und sehr fordernden Interventionsdesigns von Fr. Mag. Tissen-Baumgartner und Hr. Hans-Georg Hettich wurde bei den MitarbeiterInnen nach anfänglicher Skepsis eine durchwegs positive Resonanz erzielt, die sich auch in einem deutlichen Anstieg der Handlungsenergie und in einer erkennbaren Verbesserung der Kennzahlen widerspiegelte. Über eine begleitende Evaluation wurden der Unternehmensleitung tiefgreifende Informationen über den Status des Projekts SAFE, wie es von den Beteiligten wahrgenommen wurde, rückgespiegelt.
Diese Informationen veranlassten die Unternehmensleitung, die Intervention flächendeckend mit rund 40 Workshops im Fertigungsbereich durchzuführen.
Dr. Dieter SiegelCEO
Rosenbauer AG, A-Leonding
Rosenbauer AG, A-Leonding
Sie sind sehr zuverlässig und genau.
Ihre Pläne sind immer übersichtlich und detailliert.
Mündlich Besprochenes wird unverzüglich und schnell schriftlich verarbeitet.
Sie holen einem immer an dem Punkt ab, wo man gerade steht.
Sie können sehr gut auf Menschen eingehen.
Sie haben eine gute Gabe Menschen und Situationen zu analysieren.
Mit ihrer Art fordern sie einem heraus aktiv zu werden, selbst über Grenzen hinaus.
Durch ihre Begleitung kann man Schritte auf dem begonnenen Weg beharrlich weitergehen.
Was ich besonders gut finde ist, dass sie den Menschen als Ganzes sehen. Nicht nur einen Teilbereich - oder als "Arbeitsgebiet ". "Sprich Sie leben Ihren Beruf als Berufung"
Ihre Pläne sind immer übersichtlich und detailliert.
Mündlich Besprochenes wird unverzüglich und schnell schriftlich verarbeitet.
Sie holen einem immer an dem Punkt ab, wo man gerade steht.
Sie können sehr gut auf Menschen eingehen.
Sie haben eine gute Gabe Menschen und Situationen zu analysieren.
Mit ihrer Art fordern sie einem heraus aktiv zu werden, selbst über Grenzen hinaus.
Durch ihre Begleitung kann man Schritte auf dem begonnenen Weg beharrlich weitergehen.
Was ich besonders gut finde ist, dass sie den Menschen als Ganzes sehen. Nicht nur einen Teilbereich - oder als "Arbeitsgebiet ". "Sprich Sie leben Ihren Beruf als Berufung"
Helga BeckerInhaberin
vinora Weinhandel, D-Unteröwisheim
vinora Weinhandel, D-Unteröwisheim
Grundsätzlich ist unser Workshop auf jeden Fall jedem in bester Erinnerung und ich kann dir sehr gerne bestätigen, dass die klaren Strukturen, sowie die verschiedenen Kleingruppenzusammensetzungen das Ergebnis sehr positiv beeinflusst haben.
Deine Art auf die Teammitglieder zuzugehen empfanden alle als sehr angenehm und so, als wärest du schon länger Teil des Teams. Ein Kompliment, das ich gerne zurückgeben darf.
Ferner kann ich Dir mitteilen, dass wir die Punkte, die Erika, Annette und ich auf der To Do Liste hatten angegangen sind, bzw. immer noch beherzigen.
Ferner kann ich Dir mitteilen, dass wir die Punkte, die Erika, Annette und ich auf der To Do Liste hatten angegangen sind, bzw. immer noch beherzigen.
Dietmar GartnerInhaber
Allianz Generalvertretung, D-Eggenstein
Allianz Generalvertretung, D-Eggenstein
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