Vertrauen als Basis der Nachhaltigkeit für den Unternehmenserfolg

Change Management

Die MENSCHEN Ihrer Organisation werden direkt in den Änderungsprozess zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens EINGEBUNDEN und somit von BETROFFENEN zu BETEILIGTEN.
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Coaching

VERTRAUEN zwischen Coachee und Coach ist die Basis für eine erfolgreiche Arbeit, bei der sich VERÄNDERTE oder auch NEUE Blickwinkel durch den Einsatz verschiedenster Methoden eröffnen.
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Training

BEDARFS- und RESSOURCENORIENTIERTE Trainings zu verschiedenen Themen werden mit vielfältigen praktischen Erfahrungsbeispielen unterlegt.
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Moderation

PROFESSIONELLE Moderation bei Gesellschaftertreffen, Versammlungen, Bereichs-Entwicklungen, Team-Entwicklungen oder auch Workshops steigern den Erfolg mit klarer Struktur.
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Outdoor

GEMEINSAME Erlebnisse in der Natur verankern die Arbeitsergebnisse in Form von Bildern im UNTERBEWUSSTEN und gehen nie mehr verloren.
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Interim-Management

KOMPETENZ und LEIDENSCHAFT für temporären Einsatz auf Management-Ebene steht Ihnen für Ihr Unternehmen zur Verfügung.
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Lernen Sie das "hpc-modell" kennen

Hans-Georg Hettich

Im Rahmen meiner langjährigen Tätigkeit in Führungsverantwortung in einem großen Automobil-Konzern, habe ich vielfältige Funktionen, wie z.B.: Qualitäts-Management, Prototypen-Management, Arbeitswirtschaft, Lieferanten-Management, Anlauf-Management oder Projektleitungen verantwortet.

In diesem Zusammenhang habe ich Strategieprozesse begleitet und aktive Parts in der Strategie-Umsetzung übernommen. Schwerpunkte waren hier Themen die mit den MENSCHEN zu tun hatten. Über die Organisation und Durchführung von Bereichs- und Team-Entwicklungen, bis hin zu Coachings von Führungskräften sind umfangreiche Erfahrungen vorhanden

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